A Prefeitura de São João da Boa Vista, por meio da Seção de Medicina do Trabalho do Departamento de Recursos Humanos (DRH), está realizando avaliações médicas ocupacionais nos servidores municipais. Desde o início de janeiro até a primeira quinzena de abril de 2026, cerca de 463 servidores, de um total de 2.040 ativos, já foram atendidos.

A expectativa é de que a maior parte do quadro seja avaliada até o final do ano, consolidando a iniciativa como uma ação contínua do DRH. As avaliações integram o Programa Servidor Saudável, mantido como prioridade pela atual gestão, com foco na promoção da saúde e na melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

O processo inclui a realização de exames clínicos e laboratoriais, além da emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que comprova a aptidão do servidor para o exercício de suas funções. Recentemente, o programa passou a contemplar também a apuração de riscos psicossociais, etapa fundamental para identificar fatores que possam impactar o bem-estar emocional e mental dos servidores. Com base nesses resultados, são adotadas medidas de prevenção, orientação e intervenção, incluindo, quando necessário, encaminhamentos para tratamentos específicos.

O Departamento de Recursos Humanos, por meio da Seção de Medicina e Segurança do Trabalho, atua de forma contínua no cuidado com a saúde dos servidores, realizando exames periódicos e o acompanhamento das condições de saúde. Entre as ações desenvolvidas estão a homologação de afastamentos, o monitoramento de casos e a implementação de medidas voltadas à prevenção de doenças ocupacionais e à redução de ausências.